Normativa Sanitaria de Responsabilidad Social ante la pandemia por Covid-19

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Derecho Laboral Normativa Sanitaria de Responsabilidad Social ante la pandemia por Covid-19 En Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 41.891 de fecha 01 de junio de 2020, fue publicado la Resolución N° 090, emitida por el Ministerio del Poder Popular para la Salud mediante la cual se establece un conjunto de normas con el objeto de mitigar y erradicar los contagios del Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.Ámbito de Aplicación:La resolución establece que las normas contenidas en ella son aplicables de forma general para las actividades comerciales, bancarias, transporte, unidades de trabajo, registros, notarias, ceremonias religiosas, entre otras.Vigilancia del cumplimiento de la Resolución:Se nombra al Servicio Autónomo de Contraloría Sanitaria, adscrito al Ministerio del Poder Popular para la Salud, para que realice la vigilancia al cumplimiento de…
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El COVID-19 ¿Enfermedad Ocupacional o no?

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Vista la emergencia de salud pública de importancia internacional, declarada por la Organización Mundial de la Salud (O.M.S.), por el brote del SARS-CoV-2, mejor conocido como COVID-19 y del Decreto Ejecutivo N° 4.160, publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria N°6.519 de fecha 13 de marzo de 2020, mediante el cual se declara el Estado de Alarma para atender la emergencia sanitaria del Coronavirus (COVID-19), es esencial determinar si bajo la legislación venezolana, se podría considerar el Coronavirus  COVID-19 como enfermedad ocupacional. Definición de Enfermedad Ocupacional “Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones…
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Aumento del Salario Mínimo y Cestaticket

Aumento del Salario Mínimo y Cestaticket

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    Mediante Decreto N° 4.193, publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.532 de fecha 27 de abril de 2020, se estableció el "INCREMENTO DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL Y LA PROTECCIÓN SOCIAL", para los trabajadores que presten servicios en el sector público y privado, a partir del 1° de mayo de 2020, indicando lo siguiente: Para los Trabajadores en General: Se fija el salario mínimo mensual obligatorio para los trabajadores del sector público y privado, en Cuatrocientos Mil Bolívares (Bs. 400.000), y del Cestaticket en Cuatrocientos Mil Bolívares (Bs. 400.000). Pensiones de los Jubilados: Para las pensiones de los Jubilados por el Instituto de Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S) y de la administración pública, se tomará el monto dispuesto para el Salario Mínimo mensual, es decir, Cuatrocientos Mil Bolívares…
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El Teletrabajo y sus Riesgos

El Teletrabajo y sus Riesgos

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El Teletrabajo está implantado en el mundo desde hace mucho tiempo, en nuestro país sobre todo en el interior por el problema de la gasolina y el servicio eléctrico lo convirtieron en necesidad creciente, y ahora más, con el COVID-19 y su impacto en nuestro país se hace más necesario, con el objetivo supremo de preservar la salud de nuestra población.  Ahora bien, en vista que varias empresas de nuestro país están laborando bajo la modalidad del teletrabajo, debemos tener en cuenta que dicha modalidad también genera riesgos laborales como veremos:  Trastornos musculoesqueléticos: Las causas de la aparición de estos riesgos son las posturas incorrectas y el mantenimiento prolongado de posturas estáticas de sedestación. Estas causas se producen por un lado por el lugar y los equipos de trabajo: mesa,…
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MEDIDAS ECONÓMICAS EN MATERIA LABORAL

MEDIDAS ECONÓMICAS EN MATERIA LABORAL

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Finalizando la cuarta semana de cuarentena, el Ejecutivo Nacional, prorrogó el Decreto de Estado de Emergencia, no anunciando nuevas medidas económicas en el ámbito aboral para paliar la crisis provocada por la llegada de la pandemia. Es innegable que la aplicación de medidas de prevención de escala mayor es un hecho positivo. Pero hay algo más a considerar, las políticas serán contingentes a los resultados que se vayan obteniendo. A la presente fecha, solo tenemos una inamovilidad laboral que ya existía y el pago de un “Bono quédate en casa”, que aún no ha sido cobrado por algunos trabajadores y que el mismo no alcanza para comprar más de 4 productos de la canasta básica. Estas decisiones causan aún más preocupación, cuando nuestro ordenamiento jurídico laboral, establece una suspensión laboral…
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(English) SUSPENSIÓN DEL PAGO DE LOS CÁNONES DE ARRENDAMIENTO DE INMUEBLES DE USO COMERCIAL Y DE LOS UTILIZADOS COMO VIVIENDA PRINCIPAL

(English) SUSPENSIÓN DEL PAGO DE LOS CÁNONES DE ARRENDAMIENTO DE INMUEBLES DE USO COMERCIAL Y DE LOS UTILIZADOS COMO VIVIENDA PRINCIPAL

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Considerando que en fecha 13 de marzo de 2020, dada la Pandemia el Ejecutivo Nacional decreto “Estado de Alarma en todo el territorio nacional”, tomando medidas que lamentablemente han afectado al sector comercial de todo el país, en vista de ello, el Ejecutivo en fecha 23 de marzo de 2020, dentro de un paquete de medidas económicas para atenuar los efectos del COVID-19 en Venezuela, publicó en Gaceta Oficial Extraordinaria N 6.522, Decreto N 4.169, medida en la que suspende el pago de los cánones de arrendamiento de inmuebles de uso comercial y de aquellos utilizados como vivienda principal, desde el 23 de marzo hasta el 1 de septiembre de 2020; solo quedan exceptuados de la suspensión de pagos de alquileres, aquellos locales comerciales que, por razones del decreto de…
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Ratificación de la Inamovilidad Laboral

Ratificación de la Inamovilidad Laboral

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Considerando que en fecha 13 de marzo de 2020, el Ejecutivo Nacional decreto “Estado de Alarma en todo el territorio nacional” dada la pandemia; y para salvaguardar los derechos de los trabajadores por parte del Estado, y en concordancia con lo establecido en el art. 95 de nuestra Carta Magna y los arts. 94 y 418 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), en fecha 23 de marzo 2020 se publicó en Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 6.520, DECRETO Nº 01 EN EL MARCO DEL ESTADO DE ALARMA PARA ATENDER LA EMERGENCIA SANITARIA DEL CONONAVIRUS (COVID-19), POR MEDIO DEL CUAL SE RATIFICA LA INAMOVILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO, indicando las siguientes medidas: • Ratificación: Se ratifica la Inamovilidad laboral de los…
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Tribunal Supremo de Justicia Suspende Despacho

Tribunal Supremo de Justicia Suspende Despacho

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La Sala Plena del Tribunal Supremo de Justicia, mediante Resolución N 001-2020, de fecha 20 de marzo del presente año, anunció la suspensión del Despacho de Tribunales desde el 16 de marzo hasta el 13 de abril (ambas fechas inclusive) por la pandemia COVID-19 y en concordancia con las medidas implementadas por el Ejecutivo Nacional, garantizando la celeridad y administración de justicia, indicando que “permanecerán en suspenso las causas y no correrán los lapsos procesales”; sin embargo, se mantendrá la habilitación de los juzgados para los asuntos urgentes. En materia de Amparo Constitucional, como siempre se consideran habilitados todos los días, incluso los indicados en el párrafo anterior, estando los jueces obligados a tramitar y sentenciar los procesos respectivos. La Sala Constitucional y la Sala Electoral del TSJ permanecerán de…
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