Los contratos de trabajo en Venezuela constituyen la base de toda relación laboral y representan un instrumento indispensable para garantizar seguridad jurídica, prevenir conflictos y asegurar el cumplimiento normativo dentro del proceso social de trabajo. Conforme a la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), toda contratación debe ajustarse a parámetros claros, verificables y coherentes con los principios de estabilidad y protección al trabajador.

Este contenido sintetiza, de manera práctica y estructurada, las modalidades, formalidades y elementos esenciales del contrato laboral, así como criterios jurisprudenciales relevantes dictados por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (SCS).